Responsabilidad social a través del diálogo
La expansión de nuestra empresa, con la implementación de nuevas industrias en el interior del estado de Mato Grosso, genera impactos sociales positivos para las regiones donde operamos. La creación de empleos directos e indirectos contribuye al fortalecimiento de la economía local, impulsando oportunidades de desarrollo social y económico para las comunidades.
En 2021, iniciamos la estructuración de la estrategia de actuación social de FS, basada en el diálogo y en la escucha activa de las comunidades. Este proceso resultó en la elaboración de nuestra Política de inversión social, desarrollada a partir de la comprensión de las necesidades y demandas locales, especialmente de las comunidades alrededor de nuestras plantas industriales.
La propuesta fue conectar estas demandas con la identidad, el propósito y la experiencia de FS, promoviendo iniciativas que generen valor tanto para las personas como para el negocio. A partir de este trabajo, definimos los principales pilares de actuación.
Nuestra estrategia
Para estimular el desarrollo social, trabajamos en tres pilares:
Promovemos el desarrollo de las comunidades mediante la educación, la cualificación y el intercambio de conocimientos. Incentivamos iniciativas que amplíen el acceso al aprendizaje, fortalezcan la comprensión sobre el agronegocio y contribuyan a la formación de personas más preparadas para los desafíos del mercado laboral y para el desarrollo sostenible de la región.
Actuamos para fortalecer la empleabilidad y fomentar oportunidades de desarrollo económico en las comunidades donde estamos presentes. A través de formaciones profesionales, alianzas estratégicas y apoyo a iniciativas locales, contribuimos a la generación de ingresos, al fortalecimiento de negocios y a la construcción de un ecosistema más próspero y sostenible.
Contribuimos al bienestar de las personas apoyando iniciativas que promuevan la salud, la cultura, el deporte y el ocio. También dirigimos incentivos fiscales a proyectos de impacto social y fortalecemos instituciones locales, ampliando el acceso de la comunidad a oportunidades que favorezcan el desarrollo humano y la mejora de la calidad de vida.
| PROYECTOS SOCIALES |
| La aprobación se realiza a través de un comité de responsabilidad social, alineado con las políticas de FS. |
| SOLICITUDES DE PATROCINIO |
| Ocurren mediante validación directa con el área de relaciones institucionales y comunicación. |
Para enviar una solicitud, elogio o queja, haga clic aquí y acceda a nuestro canal.
Consulte aquí nuestra Política de Inversión Social.
Responsabilidad social en la práctica
Consulte algunos de nuestros proyectos sociales que ya hemos realizado:
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Hilo sostenible El hilo sostenible es un proyecto de economía circular creado para dar un nuevo destino a los residuos textiles generados por FS, transformando materiales que serían desechados en oportunidades de generación de ingresos y desarrollo social. Realizado en colaboración con la Secretaría de Cultura de Lucas do Rio Verde y un grupo de artesanas locales, el proyecto ofrece capacitación en gestión, finanzas y emprendimiento, fortaleciendo la autonomía de las participantes y promoviendo su inclusión productiva mediante la comercialización de los productos elaborados. A partir de la reutilización de uniformes y otros residuos textiles, ya se han producido ecobolsas, neceseres, recuerdos conmemorativos, artículos navideños y diversas otras piezas artesanales. |
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Capacita El Capacita FS es un programa gratuito de cualificación profesional orientado a la formación de operadores para el sector de etanol de maíz y bioenergía. Desarrollado en colaboración con instituciones educativas, como el SENAI y el Instituto Federal de Mato Grosso (IFMT), el programa ofrece formación técnica alineada con las demandas de la industria, contribuyendo al fortalecimiento de la mano de obra local y al desarrollo socioeconómico de las comunidades donde opera FS. Además de la capacitación, los participantes reciben una beca de hasta R$ 1.500 mensuales, transporte y alimentación durante el período del curso, reduciendo las barreras de acceso a la educación profesional. Al priorizar a los residentes de los municipios donde tiene operaciones, el programa amplía las oportunidades de empleo y crea un banco de talentos cualificados para cubrir vacantes de nivel inicial en las plantas industriales de la empresa. |
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FarmDay FS, en colaboración con Farmun, promueve una inmersión en la agroindustria dirigida a estudiantes de Educación Secundaria, con el objetivo de ampliar el conocimiento sobre el agronegocio y despertar el interés de los jóvenes por las oportunidades del sector. |
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Proyeto Iowa FS, en colaboración con el Hospital São Lucas y la Universidad de Iowa (EE. UU.), desarrolla una iniciativa de cooperación internacional orientada al fortalecimiento de la salud pública y a la capacitación de profesionales de la red hospitalaria. El proyecto promueve el intercambio de conocimientos entre equipos brasileños y norteamericanos, contribuyendo a la actualización de protocolos, la difusión de buenas prácticas y la incorporación de técnicas quirúrgicas mínimamente invasivas. |
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FeraS do Bem FeraS do Bem es el programa de voluntariado corporativo de FS, creado para incentivar el ejercicio de la ciudadanía y fortalecer los lazos entre los empleados y las comunidades donde la empresa opera. Alineado con la Política de inversión social de la empresa, el programa moviliza voluntarios para el desarrollo de acciones que generan un impacto social positivo, promoviendo iniciativas en las áreas de conocimiento, generación de ingresos y calidad de vida. A través de asociaciones con instituciones y organizaciones locales, FeraS do Bem transforma el compromiso de los empleados en acciones concretas, contribuyendo al desarrollo de las comunidades y reforzando el compromiso de FS con la construcción de un legado social duradero. |
